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黨的建設(shè) 審計監(jiān)察

多維“廉”動 助推“大監(jiān)督”體系走深走實

2024-05-13 00:00    來源:能源管控中心    作者:賈育紅

        為推動“大監(jiān)督”工作向基層延伸,今年以來,能源管控中心紀(jì)委堅持多維“廉”動、多點發(fā)力,以全方位執(zhí)紀(jì)監(jiān)督為人才選拔培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營等工作保駕護航,不斷提升監(jiān)督質(zhì)效,助推“大監(jiān)督”體系走深走實。

        “此次筆試為閉卷考試,手機等通信工具統(tǒng)一放置在規(guī)定位置……”在安全管理人員競聘筆試現(xiàn)場,該單位紀(jì)委工作人員全程監(jiān)督,確保競聘公平公正。針對競聘過程中存在的廉政風(fēng)險,該單位紀(jì)委提前分析預(yù)判、加強防范,緊盯組織報名、資格審查、筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié),細(xì)化工作措施,強化監(jiān)督檢查,確保各環(huán)節(jié)無縫對接、運行規(guī)范,有效提升競聘工作的透明度和公信力。同時,通過廉政談話、任前廉政考試等形式,為擬聘任干部打好“預(yù)防針”,扣好履職“第一?圩”,筑牢拒腐防變思想防線。

        “硬監(jiān)督”帶來“好作風(fēng)”。該單位紀(jì)委成立聯(lián)合監(jiān)督檢查組,以勞動紀(jì)律監(jiān)督檢查為抓手,進一步強化工作作風(fēng)。通過不定時間、不打招呼的方式,對值班值守人員在崗情況和工作秩序進行常態(tài)化監(jiān)督檢查,采取教育、談話、考核通報等措施,對違反考勤制度、有思想懈怠苗頭、作風(fēng)不實的干部職工扯袖提醒、紅臉出汗,為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作提供堅強紀(jì)律和作風(fēng)保障。“4月份,你有兩次未按時簽到,今后要引以為戒,杜絕類似問題。”該單位基層黨支部紀(jì)檢委員對違反勞動紀(jì)律的職工進行提醒談話。

        “紀(jì)檢工作要與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、同向發(fā)力。”遵循這樣的工作要求,該單位紀(jì)委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督的再監(jiān)督作用,推動“大監(jiān)督”與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,制定切合實際的監(jiān)督方案、檢查清單,明確監(jiān)督依據(jù)和工作重點,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,對動力能源合同簽訂、450㎡燒結(jié)余熱發(fā)電隱患消缺及指標(biāo)提升、二級庫清庫上交、噸鋼耗空氮指標(biāo)等重點工作開展情況,通過交流問詢、查閱資料、聽取匯報等方式開展綜合監(jiān)督。對于存在的問題及時下發(fā)清單,明確整改責(zé)任人和完成時間,并積極聯(lián)系公司職能部門和上下游工序單位,幫助責(zé)任單位協(xié)調(diào)解決難點和堵點,整改完成后,及時對整改情況進行復(fù)查驗證,形成管理閉環(huán),確保監(jiān)督取得實效。4月份,該單位通過扎實開展工藝優(yōu)化工作,不斷探索最佳經(jīng)濟運行模式,自供電比例較計劃提升12.4%,脫硫脫硝運行成本較計劃降低9.4%,均創(chuàng)歷史最好指標(biāo)。

        “在日常監(jiān)督中,我們不僅指出存在問題,而且想方設(shè)法為基層攻堅克難創(chuàng)造條件,讓監(jiān)督既有力度又有溫度。”該單位紀(jì)檢委員李濤說道。

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